O Tribunal Regional da Justiça do Trabalho de Mato Grosso abriu inscrições para o processo seletivo de estágio destinado a estudantes de nível médio e superior. Os interessados podem se inscrever até o próximo dia 19. As oportunidades são para atuação em diversas varas do trabalho no interior do estado.
Vagas e benefícios
Os candidatos de nível superior devem estar cursando Direito, a partir do 1º semestre. A bolsa ofertada será de R$ 980 para uma carga horária de quatro horas diárias e R$ 1,2 mil para cinco horas diárias. As vagas para este nível estão distribuídas da seguinte forma:
- Sinop (2 vagas);
- Sorriso (1 vaga);
- Lucas do Rio Verde (1 vaga);
- Nova Mutum (1 vaga);
- Peixoto de Azevedo (1 vaga);
- Água Boa (1 vaga);
- Alto Araguaia (1 vaga);
- Campo Novo do Parecis (1 vaga);
- Confresa (1 vaga);
- Jaciara (1 vaga);
- Juína (1 vaga);
- Mirassol D’Oeste (1 vaga).
A prova para os candidatos de nível superior será composta por 10 questões objetivas, abordando língua portuguesa, informática e conhecimentos específicos, além de uma questão discursiva de conhecimentos específicos.
Para os estudantes de nível médio, as bolsas são de R$ 740 para quatro horas diárias e R$ 900 para cinco horas diárias. As vagas para este nível são destinadas apenas para cadastro de reserva nas varas do trabalho das seguintes cidades:
- Sinop;
- Lucas do Rio Verde;
- Peixoto de Azevedo;
- Água Boa;
- Campo Novo do Parecis;
- Confresa.
A prova para os candidatos de nível médio também terá 10 questões objetivas, sendo três de língua portuguesa, duas de informática e cinco de conhecimentos gerais.
Aplicação das provas e divulgação dos resultados
Os locais de prova serão divulgados no dia 24 deste mês. A aplicação das provas ocorrerá no dia 26 de fevereiro, presencialmente, na cidade escolhida pelo candidato no momento da inscrição. O resultado final será publicado no dia 26 de março.
Todos os estudantes aprovados também receberão um auxílio-transporte no valor de R$ 9,90 por dia de estágio. O edital prevê a reserva de 10% das vagas para pessoas com deficiência e 30% para candidatos negros (pretos ou pardos).
